Principalele acte normative pe care se sprijină serviciile prezentate pe VreauMedicinaMuncii.ro. Textele oficiale, în forma actualizată, se găsesc pe portalul legislativ al Ministerului Justiției, legislatie.just.ro.
- Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă — Obligă angajatorul să asigure supravegherea sănătății lucrătorilor, prin servicii medicale de medicina muncii.
- HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor — Actul de bază al medicinei muncii: tipurile de examene (la angajare, de adaptare, periodic, la reluarea activității), fișa de aptitudine, dosarul medical.
- Legea nr. 53/2003 — Codul muncii — Prevede că angajarea se face pe baza unui certificat medical care constată că persoana este aptă pentru prestarea muncii.
- HG nr. 1425/2006 — Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 — Leagă evaluarea riscurilor de pe fiecare post de supravegherea medicală a lucrătorilor.
- Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii — Rolul și atribuțiile medicului de medicina muncii.
Actele normative se modifică periodic; verifică întotdeauna forma în vigoare sau întreabă furnizorul autorizat.