Acasă / Examen la reluarea activității
Examen la reluarea activității
Examenul medical la reluarea activității
Când un angajat revine după o întrerupere mai lungă — de exemplu, după un concediu medical — medicul de medicina muncii verifică dacă e în continuare apt pentru post.
Ce include
Ce presupune
- Consultația de medicina muncii la revenire
- Investigații în funcție de motivul întreruperii și de riscurile postului
- Fișa de aptitudine actualizată
- Eventuale recomandări de adaptare a postului
- Corelarea cu controlul periodic următor
- Programare rapidă, ca angajatul să reia lucrul la timp
Cadrul legal
- HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor
Legislația completă, cu linkuri spre textele oficiale, e pe pagina Legislație.
Cere oferteBine de știut
Bine de știut
Când e necesar
HG 355/2007 stabilește situațiile în care se face examenul la reluarea activității, în funcție de durata și motivul întreruperii.
Înainte de revenire
Programează examenul înainte ca angajatul să reia efectiv activitatea.
Adaptarea postului
Medicul poate recomanda condiții sau adaptări temporare ale postului.
Comunicarea cu clinica
Spune clinicii motivul și durata întreruperii, ca să stabilească investigațiile.
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente: Examen la reluarea activității
După cât timp de absență e nevoie de examen?
Situațiile sunt stabilite de HG 355/2007, în funcție de durata și de motivul întreruperii. Clinica îți spune exact ce se aplică.
Examenul la reluare e același cu cel periodic?
Nu: are alt scop — verifică aptitudinea după întrerupere. Poate fi corelat cu controlul periodic.
Cine plătește examenul?
Examenele de medicina muncii sunt în sarcina angajatorului.
Primești ofertele în aceeași zi lucrătoare
Completezi cererea în 2 minute. Gratuit și fără obligații.